استخدام مدیر

مدیر فروش، بازاریاب و مدیر بازرگانی چه تفاوتی دارند؟

اغلب مدیریت فروش با بازاریاب و مدیر بازرگانی یکسان در نظر گرفته می‌شود. اما میان این شغل‌ها تفاوت‌های مهمی وجود دارد. نقش مدیریت فروش بسیار فراتر از بازاریاب است.

مطلب مرتبط: معرفی رشته بازاریابی و فرصت های شغلی آن

در واقع مدیران فروش ممکن است وظایف بازاریابی برای فروش محصولات خود را نیز بر عهده داشته باشند، اما بازاریاب، کارشناسی است که برخی از مسئولیت‌های مدیریت فروش اداری به او محول شده است.
علاوه بر این بزرگترین تفاوت این است که متخصصان بازاریابی مشتریانی را هدف قرار می‌دهند که ممکن است به خرید یک محصول یا خدمات علاقه مند باشند، در حالی که متخصصان فروش معامله را انجام می‌دهند و محصول یا خدمات را می‌فروشند.

تفاوت اصلی بین یک مدیر بازرگانی و یک مدیر فروش نیز در زمینه تمرکز آنها در ارتباط با مسئولیت‌های شغلی آنها است. به عنوان مثال، مدیران بازرگانی مسئولیت حفظ روابط با تامین کنندگان و فروشندگانی را دارند که در ایجاد محصولات و خدمات شرکت مشارکت دارند.
اما مدیران فروش مسئول فروش یک محصول یا خدمات خاص هستند.
شما می توانید آگهی های استخدام مدیر فروش و ... را در سایت های کاریابی مجازی مشاهده نمایید.

منبع: بلاگ ایران استخدام

بررسی آینده شغلی مدیریت بازرگانی
رشته مدیریت یکی از رشته‌های پرطرفدار در جامعه امروزی است که از بازار کار خوبی در ایران و خارج از کشور برخوردار است. امکان انتخاب این رشته از طریق سه گروه ریاضی، تجربی و انسانی امکان‌پذیر است.

مطلب مرتبط: همه چیز درباره رشته مدیریت بازرگانی

رشته مدیریت بازرگانی همچنین مورد توجه افراد زیادی در کل دنیا قرار گرفته است. بر این اساس علاوه بر ایران در خارج از کشور نیز چشم‌انداز شغلی گسترده‌ای دارد. در واقع با توجه به نیاز روزافزون اکثر شرکت‌ها به متخصصان تجاری جوان، هوشمند و لایق، آینده شغلی این رشته در شرایط خوبی قرار دارد.

مدیران بازرگانی می‌توانند در خارج از کشور به عنوان مدیر فروش، تحلیل‌گر مالی، متخصص منابع انسانی و… مشغول به کار شوند.
کشورهای مختلفی مانند انگلستان، ایتالیا، ژاپن، آلمان و همانند این‌ها از نظر سطح درآمد و تقاضا برای این شغل جزء بهترین گزینه‌ها هستند.

نکته مهم
شما می توانید به عنوان کارجو در سایت کاریابی ایران استخدام ثبت نام نمایید و از آگهی های استخدام رشته مدیریت بازرگانی مطلع شوید.

مدیریت زمان و برنامه ریزی
آنچه که مهم این است که مدیریت زمان دارای اصول و تکنیک‌هایی است که یادگیری اصول و تکنیک‌های آن هم برای کارمندان و هم برای مدیران شرکت لازم است.

مطلب مرتبط: چگونه اصول مدیریت زمان را رعایت کنیم؟

یک برنامه روزانه ایجاد کنید و به آن پایبند باشید.

این مرحله برای یادگیری نحوه مدیریت زمان در محل کار کاملاً حیاتی است. سعی کنید هیچ‌گاه روز خود را بدون فهرستی از کارهای سازماندهی شده شروع نکنید.
قبل از اینکه محیط کار را ترک کنید، فهرستی از مهمترین وظایف روز بعد را بنویسید. این کار به شما کمک می‌کند که به محض رسیدن به دفتر، کار را ادامه دهید.

از جنبه روانشناسی این تکنیک مانع از این می‌شود که شب‌ها بیدار بمانید و کارهایی که قرار است انجام شود را در مغز خود زیر و رو کنید.
درعوض، ضمیر ناخودآگاه شما زمانی که خواب هستید بدون آنکه مانع تمرکزتان شود، به برنامه‌هایتان می‌پردازد، به این معنی که می‌توانید صبح‌ها با بینش جدید برای روز کاری بیدار شوید.

منبع: بلاگ ایران استخدام